Pengertian dari organisasi adalah kesatuan yg terdiri atas bagian-bagian dalam perkumpulan untuk tujuan tertentu. Ada beberapa pengertian lain tentang organisasi oleh para ahli di antaranya adalah :
- Stephen P. Robbinss
Organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
- Kochler
Organisasi merupakan sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.
- Stoner
Organisasi merupakan suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
Dalam setiap organisasi pasti mempunyai tujuan. Tujuan tersebut dapat tercapai apabila dalam organisasi tersebut terdapat manajemen dan tata kerja yang jelas antara satu bidang dengan bidang yang lain.
Mary Parker Follet mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan tapi melalui orang lain, artinya seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien, manajemen perlu melewati beberapa proses , yaitu proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya. Sedangkan tata kerja adalah cara dimana yang bertujuan untuk mencapai tingkat efesien dan maksimal dengan cara melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil sesuai dengan apa yang telah direncanakan.
Manajemen dan tata kerja memang faktor utama dalam tercapainya tujuan organisasi, seperti manajemen yang teroganisir dan tata kerja yang terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai tujuan yang ditetapkan
Sumber :
http://isma-ismi.com/pengertian-organisasi.html
http://kbbi.web.id/organisasi
http://bangbiw.com/pengertian-tentang-organisasi-manajemen-dan-tata-kerja/
http://drfadli.blogdetik.com/category/organisasi/
No comments:
Post a Comment